Методы управления персоналом в вашем бизнесе Методы управления персоналом – это комплекс разносторонних приемов и способов, направленных на управляемый объект для того, что бы достигнуть конкретных целей. С помощью них, в лючая современное программное обеспечение, организатор может эффективно управлять подчиненными […]

Основные принципы управления людьми. Часть 1. 1. Принцип единоначалия. Всем известна поговорка «У семи нянек дитя без глазу». Она очень точно выражает сущность принципа единоначалия, который заключается в следующем: у каждого подчинённого должен быть только один начальник. Любое проявление многовластия […]

Определение целевого рынка Чтобы рассчитать свою долю рынка, прежде всего необходимо определить целевой рынок, то есть географические рамки, в пределах которых функционирует компания, и те направления, которые были определены отделом маркетинга как целевые. Понятно, что на базе именно этих территорий […]

Видение и его важная роль в стратегии, определяющей определяет будущий успех бизнеса. Видение в значении «что-то увиденное во сне или в мечте» – это термин, который используется дли описании состоянии компании и относительно далеком и желанном будущем. Спортивный психолог Вилли […]

Дерегулирование как элемент менеджмента в бизнесе Дерегулирование относится к сферам производства или областям, в которых либо не существовало конкуренции, либо конкуренция была строго ограничена правилами пли законодательством, а ограничения были либо смягчены, либо устранены. Классическим случаем,с которым обычно связывается сам […]

Позиционирование в бизнесе и его главные цели Термин «позиционирование» в бизнесе становится все более популярным. Он пришел из жаргона рекламных агентств, а границы его значения где-то между маркетингом, портфельной стратегией и бизнес-стратегией. Иногда позиционирование играет важную роль в направлении ресурсов […]