По оценке МОТ (Международной организации труда), в мире от несчастных случаев на производстве каждые 15 секунд погибает один человек, или 6 тысяч ежедневно. Одной из основных причин этих несчастных случаев являются недостатки в обучении работников охране труда. Цель обучения охране […]
Метки: персонал
Методы оценки персонала
Методы оценки персонала Одной из важнейших задач, стоящих перед HR-менеджером, является проведение аттестации персонала. С этой целью используется ряд методов оценки, определяющих соответствие сотрудников занимаемым должностям и эффективность их труда. Кроме того, оценка персонала позволяет выяснить, насколько сотрудник подготовлен к […]
Решение «кадрового вопроса»: на что обращают внимание соискатели вакансий?
Трудоустройство на новое место для большинства граждан больше напоминает лотерею. Люди не знают наверняка ни реальные условия, в которых им предстоит выполнять функциональные обязанности, ни отношение руководства к персоналу. Как сделать так, чтобы каждый новый рабочий день приносил только положительные […]
Что важно знать про аутсорсинг персонала?
Современный рынок труда все время развивается и совершенствуется, в связи с чем с каждым годом появляются новые высокоэффективные и экономически выгодные виды работы с кадрами. Одну из подобных форм кадровой работы предлагает специализированная аутсорсинговая организация, представляющая собой, по сути, непосредственного нанимателя […]
Система мотивации в работе врача
Система мотивации в работе врача Любой руководитель клиники всегда хочет, чтобы его персонал качественно выполнял поставленные перед ним задачи. Чтобы добиться таких результатов, топ менеджерами используется так называемая система мотивации, которая включает в себя как материальные, так и не материальные […]
Бизнес – поле боя: Иди в атаку с героями
Отбор сильного персонала Фраза дня: Мир состоит из неудачников и лидеров. Тот, кто думает, что он посередине – неудачник. Скажите, как Вы мотивируете своих сотрудников? Большинство предпринимателей знает только один вариант – деньги. Огромные зарплаты, премии и так далее. Но […]