Метки: персонал



Защита персональных данных работников: основные шаги для организаций

Защита персональных данных работников - https://profi-uc.ru/services/pdn/zachita-rabotnikov/ — важная задача для любой организации, которая ценит не только репутацию, но и соблюдение законодательства. В условиях современного цифрового мира, где информация становится одним из самых ценных активов, обеспечение безопасности персональных данных становится не […]

Зачем нужно обучение по охране труда?

По оценке МОТ (Международной организации труда), в мире от несчастных случаев на производстве каждые 15 секунд погибает один человек, или 6 тысяч ежедневно. Одной из основных причин этих несчастных случаев являются недостатки в обучении работников охране труда. Цель обучения охране […]

Методы оценки персонала

Методы оценки персонала Одной из важнейших задач, стоящих перед HR-менеджером, является проведение аттестации персонала. С этой целью используется ряд методов оценки, определяющих соответствие сотрудников занимаемым должностям и эффективность их труда. Кроме того, оценка персонала позволяет выяснить, насколько сотрудник подготовлен к […]

Решение «кадрового вопроса»: на что обращают внимание соискатели вакансий?

Трудоустройство на новое место для большинства граждан больше напоминает лотерею. Люди не знают наверняка ни реальные условия, в которых им предстоит выполнять функциональные обязанности, ни отношение руководства к персоналу. Как сделать так, чтобы каждый новый рабочий день приносил только положительные […]

Что важно знать про аутсорсинг персонала?

Современный рынок труда все время развивается и совершенствуется, в связи с чем с каждым годом появляются новые высокоэффективные и экономически выгодные виды работы с кадрами. Одну из подобных форм кадровой работы предлагает специализированная аутсорсинговая организация, представляющая собой, по сути, непосредственного нанимателя […]

Система мотивации в работе врача

Система мотивации в работе врача Любой руководитель клиники всегда хочет, чтобы его персонал качественно выполнял поставленные перед ним задачи. Чтобы добиться таких результатов, топ менеджерами используется так называемая система мотивации, которая включает в себя как материальные, так и не материальные […]

c6ce3d8869b3c132