Вы ищете Лидеров или Последователей для Вашего бизнеса сетевого маркетинга?

Вы ищете Лидеров или Последователей для Вашего бизнеса сетевого маркетинга?

Поставлю вопрос по-другому, «Что является самой большой проблемой в Вашем бизнесе? Наверно поиск лидеров!», и кто-то возможно прокомментирует, что в сетевом маркетинге остаются те, кто обладает качествами лидера.

«Лидерами не рождаются, лидерами становятся», знаменитая фраза Тома Шрайтера.

Большинство людей достигают успеха в разных сферах. Это не говорит о том, что они родились именно для той или иной сферы.

Есть очень много людей, которые, начав работать в сфере МЛМ не разобравшись, уходят из бизнеса. Таким образом, их рассуждение может быть: это не мое или я не родился сразу лидером, поэтому у меня не получится, и т. п. Сначала любой человек, придя в компанию МЛМ начинает работать как «Наблюдатель», т. к. он еще не знает всех тонкостей работы сферы сетевого маркетинга и все что с ней связано, и уж тем более не мечтает организовать свою собственную компанию, как это делает уже опытный лидер. Очень много людей начинают работать и следовать системе компании, но так и не задумываться о перспективах дальнейшего развития личностного роста. Поэтому очень многие останавливаются на достигнутом и не развиваются дальше.

Задача любого спонсора состоит в том, чтобы разбудить как много больше желаний человека, от которых он когда-то отказался. Именно это позволит очень быстро вырастить лидера в вашей организации. Важно так же приучать новичка «Наблюдателя» к самостоятельности и приводить его в состояние «Профессионала», тогда можно будет отойти от него, и он сам будет успешно развиваться, а Вы тем временем можете заниматься своими «Наблюдателями».

Так что же тогда такое лидерство? Лидерством можно назвать – самомотивация людей на продуктивность работы и стремления к постоянному развитию. Если у людей проснулись их желания, в которые они поверили, следовательно, очень трудно потом от них отказаться, с помощью МЛМ индустрии они начинают делать то, что приблизит их к своей заветной мечте. Таким образом, в самомотивированных людях развивается самостоятельность и качество настоящего лидера.

В сетевом маркетинге мы очень часто говорим о лидерах или лидерстве. Поиск лидеров является одним из наиболее важных навыков в МЛМ индустрии. Прежде всего, нужно самому стать лидером, для того чтобы начать их выращивать.

Важно так же на первоначальном этапе следовать системе, даже если вы уже являетесь лидером Сетевого Маркетинга, Вы в любом случае должны использовать систему компании, чтобы вдохновить Ваших людей следовать за этой системой, которая уже отработана Вами, и передавать ее в глубину сети.

Скажем, Вы находите лидера. Он или она имеет большой опыт управления людьми, и легко регистрируют огромное количество людей в свою организацию. Если они являются типичными лидерами, они обязательно начнут придумывать что-то свое, изобретать велосипед с квадратными колесами. Ваши «лидеры» не хотят следовать системе компании, а следовать своей не существующей системе, т. е. собственной.

Даже если они изобрели что-то собственное нужно проконтролировать чтобы эти изобретения не пошли в глубину сети. Последствием этого может быть фраза своему спонсору: «Что-то бизнес Ваш не работает!».

Таким образом, мы пришли к тому, что нужно следовать системе и передавать ее в глубину сети, если у Вас начинают подрастать лидеры нужно чтобы они принимали систему и организовывали здоровую структуру которая будет строго следовать уже отработанной системе, помимо всех навыков, которые они имеют, развивать навык обучаемости т. е. принимать то что говорит спонсор – человек который отработал эту систему и готовы изучить все, что он говорит.

Так что не отчаивайтесь, если Вы не знаете еще много «лидеров». Поскольку Вы становитесь тем, большинство которых Вы привлечете. Тем временем сосредоточьтесь на людях, которые готовы изменяться, иметь хорошую энергию и энтузиазм. В этом бизнесе Вы также должны быть хорошим примером для подражания и когда Вы начинаете, у Вас нет никого, так или иначе Вам нужно расти личностно, впоследствии, чтобы вести за собой большую команду лидеров!