Опубликовано в 
Теги: 
Прочитал книгу Тома Шрайтера “Секреты Эффективного Рекрутирования в Сетевом Маркетинге” и захателось мне с вами поделиться прочитанным. Я любую книжку читая, автоматически конспектирую. Для того чтобы удобней было выполнять, то, что там написано. Вот, что получилось после отжимки воды из Большого Эла
Организация промоушенов:
У всех возможность победить
Доступным
Повышение продуктивности работы
Длитильность от нескольких часов до месяца – люди будут работать в последний день
Конкретные действия (“средства”) а не цели . Лучший способ увеличить объем продаж рекрутинг
Приз вторичен, признание первично.
Идеи конкурсов:
Кто приведет больше новых людей на презентации
Конкурс “стейк и бобы” на неделю, кто создает большую организацию получает стейки, проигравший бобы …
Конукурс “шесть уровней” рекрутировать пока не будет достигнуто 6о-е поколение
“В течении нескольких дней в твоей организации будет 6 человек”
Люди лучше работают в парах.
Итоговая памятка
Вопросы по пунктам проходящие по всей презентации
10 вопросов и решающий “Теперь ты понимаешь какая бизнес возможность здесь зарыта”
Метод лестницы
20 человек за несколько дней…
“Джон в течении ближайших дней в организации Джерри будет 20 человек вы можете возглавить структуру вместе с Джери”
” Кого вы хотите привлечь в это дело в качестве помощника. Я хочу построить вашу группу вокруг вас, поэтому порекомендуйте мне кого-нибудь стоящего”
Работать с новым дистрибьютором пока в его организации не окажется двадцать человек
Работать с перспективными кандидатами
Лучше отработать одного перспективного кандидата чем десяток неперспективных
перспективные
50:50
не перспективные
Нельзя судить о книжке по обложке.
Нужно растопить лед
Два магических вопроса:
Ты хочешь дополнительного заработка?
У тебя есть 10 часов в неделю, для того чтобы его создать.
Закидывать удочку там где есть рыба
Школа бизнеса - посещать бесплатные занятия ассоциации предпринимателей, которым необходимы Бухгалтерские услуги.
Волшебные Фасолины
Перекладывать из одного кармана в другой 5 фасолин, которые говорят о том, что побеседовали с 5 людьми в день. А лучше брать 5 визиток с описанием продуктов и пока не отдашь домой не возвращаться
Слишком хорошо чтобы быть правдой
Анекдот про “ад и рай” – ад презентация для туристов
кандидаты приходят чтобы услышать трезвую оценку бизнеса
“восторги и мотивации не проходят” потом реальность крепко стучит по лбу
То, что можно сделать это рассказать о трудностях:
многие работают на 10%, я им помогаю на 10%
тем, кто на 100% помогаю на 100%
Круг “мечты” и круг дохода.
Просто нужно искать людей которые хотят добиться целей. У нас есть время помогать только им
наша цель сортировать кандидатов искать тех, кто хочет делать бизнес
Чего не стоит делать?
Не обращаться к людям ищущим работу
Не снимать офис и садится в нем сиднем
Не общаться с настороженными умниками
Не отвечать на вопросы на презентации
Объявления ставить в рубрике предложения бизнеса.
Внимание! МЛМ
Если вас всерьез интересует ваша карьера позвоните и прослушайте сообщение на атоответчике 999-999
записать соообщение на автоответчик
Тактично не отвечать на вопросы на большой презентации
Обратить особое внимание на учитилей, домохозяек
Искать людей обладающих терпением в воспитании групп
Участие в публичных мероприятиях
Выставка в городе.
Выделиться из остальных
Цель: заставить клиентов оставить данные
Составить опросник и отправлять ответы по почте.
Представление лидера
“ТВЧ”
Тема сегодняшего вечера
Важность встречи
Человек проводящий встречу и его регалии
Если вы не поняли части того, что я написал купите книгу она того стоит! 100 рублей правильного вложения! 5 балов.
С этим читают так же:
